Những Người Xuất Chúng
Ở một tập thể, nếu đạt được thành tích hay thành tựu hay có dấu ấn vượt trội, ăn đứt các đối thủ, buộc phải có nhân tài hoặc thiên tài trong đó.
Trong kinh tế, nhân tài sẽ khiến công ty “rũ bùn đứng dậy sáng loà”, từ một doanh nghiệp không ai biết, trở thành một công ty nổi đình nổi đám, các chỉ số tài chính đều lành mạnh, doanh thu đẹp, chi phí hợp lý, lợi nhuận ngon, bảng biểu thông số gì truy xuất 1 phát là có, từ trên xuống dưới có một văn hoá chung tạo nên sức mạnh.
=========
Một trong những người giỏi nhất ngành F&B
Anh này – một trong những người giỏi nhất ngành F&B. Trong ngành F&B (Food & Beverage, tức ngành nhà hàng, quán cà phê nói chung, đọc là ép èn bi), anh này là một trong những người giỏi nhất, tui hâm mộ nhất, vì anh có đầu óc.
Anh set up mọi thứ từ đầu, xong rồi bán đi, rồi lại tiếp tục set up cái mới.
Từ Urban Station đến The Coffee House rồi Every Half Coffee
Ví dụ đầu tiên là chuỗi Urban Station với những bốt điện thoại đỏ trong quán cà phê, tui thích mê vì nhớ London.
Nhưng khi anh ra đi xây dựng The Coffee House thì chuỗi Urban Station dần đóng cửa, có lẽ do người tiếp quản không đủ trình như anh.
Xong anh bán The Coffee House, đầu tư Every Half Coffee thì tui lại thấy hệ thống Every Half đông nghẹt. Nhìn là biết người chủ có trình độ.
Sạch sẽ đến từng milimet khi anh còn quản lý
Thời anh quản lý, quán Urban Station sạch như lau như ly, sạch và thơm từng mm, toilet lúc nào cũng khô ráo.
Nhân viên pha chế khi không có khách thì lau chùi cửa kính, bàn ghế… chứ không có đứng chơi.
Anh vừa rời đi, tui vào toilet một quán Urban Station, xong phải chạy ra luôn, mùi khai và sàn ướt nhẹp, tay cầm cửa cũng ướt nhẹp.
Vào một quán ăn hay cà phê, chỉ cần vào toilet là biết quán này có kinh doanh lâu dài được hay không.
Bài học từ Qatar Airways và tầm quan trọng của người quản lý
Qatar Airways, các bé đi MB hãng này sẽ thấy, từ cái ghế đến cái sàn đều được vệ sinh kỹ lưỡng, khách đi vệ sinh xong là tiếp viên vào dọn ngay.
Làm dịch vụ nói chung và F&B nói riêng, người quản lý phải có trí, có nghề và biết cách vận hành hệ thống.
Người không có trí thì giờ cho tiếp quản một hệ thống chuỗi nhà hàng đang sinh lãi lớn nhất đi nữa, cũng chỉ đúng 49 ngày là đóng cửa.
Thời sinh viên, anh này mần gì, các bé đọc kỹ bài bài viết trong link nha, để biết trình độ và tài giỏi của 1 người đến từ đâu?
Xem bài : Đường đi không trải thảm – Bí kíp khởi nghiệp từ những thủ lĩnh Startup
[16/10/2026] TonyX – 2111051082738880657
Xem thêm :
Tố chất 1 ngôi sao
Thời học sinh, Dũng là bạn học trung bình trong lớp, nhưng có đầu óc khác biệt hẳn với mọi người, thể hiện tố chất 1 ngôi sao (chứ không phải bị bệnh ngôi sao). Khi kiểm tra xong, thầy cô đưa lớp trưởng phát bài nên cả lớp biết điểm nhau, thay vì coi điểm bạn bè và ganh đua, riêng Dũng chẳng bao giờ thấy buồn khi mình chỉ có 5 điểm còn bạn khác 9-10 điểm.
Dũng mon men nói bạn Thuý, người luôn chính xác con số đến tuyệt đối, chăm chỉ và cẩn trọng như con ong, T”Thuý này, sau này bà học tài chính kế toán, sau về làm kế toán trưởng hay giám đốc tài chính cho tui nghe”.
Còn Ngọc, một bạn mau mắn miệng mồm và thuộc hệ tích cực, lúc nào cũng tươi cười, ngoại giao siêu đỉnh, luôn tích cực khen ngợi người khác, rộng rãi xởi lởi phóng khoáng hào sảng thì Dũng thủ thỉ, “sau này bà phải làm giám đốc đối ngoại cho tui, bà nhớ học ngành có chữ “ngoại” nhen”!
Còn Trung, một “giáo sư” của lớp, cái gì cũng phản biện cũng cãi, cũng dẫn chứng sách vở ra, thì Dũng nói “ông sẽ phụ trách R&D, nghiên cứu và phát triển, người ta trả ông bao nhiêu tui trả gấp ba! Ông đi học ngành kỹ thuật hay khoa học cơ bản giùm tui”.
– Có bạn Tình, thuộc hệ tiêu cực, cái gì bạn cũng chê, luôn miệng chê xấu đứa này gầy đứa kia mập, đứa học ngu, đứa hôi, chê thầy cô dạy dở, chê trường này không bằng trường khác, chê giáo dục Việt Nam…không hay bằng bên Mỹ bên Âu; đi ăn về là lên mạng bốc phốt, đọc review quán nào cũng chỉ đọc phần chê thôi, vì đúng ý nó, còn review nào khen quán là Tình nói “review này chủ quán tự post đấy, coi chừng mắc bẫy”. Môn văn nó chỉ mạnh phần văn học hiện thực phê phán, yếu phần văn học lãng mạn ngợi ca. Cả lớp gần như không thích giao lưu, thầy cô cũng ngại, chỉ có Dũng gần gũi, hay mời ra uống nước. Dù Tình có thuyết âm mưu, nói Dũng mời nước là có ý gì đấy. Dũng nói, kệ, cũng là 1 góc nhìn, nhưng đúng là phải bản lĩnh, chứ nói chiện với Tình xong là u ám cả bầu trời. Sau này chắc Dũng cho Tình làm KCS (kiểm tra chất lượng sản phẩm), Tình nó mà bắt lỗi thì thôi rồi, hàng của mình sẽ hoàn hảo khi ra thị trường.
Đại loại thế, Dũng biết mình thua kém các bạn trong từng lĩnh vực nhỏ, nhưng luôn nghĩ là 1 ngày, mình sẽ tập hợp những người giỏi hơn mình vào làm chung. Dũng từ nhỏ chỉ nghĩ mình là thủ lĩnh và nhận các “ngôi sao” từng lĩnh vực vào làm chung. Vì ý nghĩ “trên cơ” này nên Dũng mảy may không có ý nghĩ đố kỵ, ghen ghét, còn tìm cách giúp cho người kia đạt đỉnh cao nữa.
Cách nâng tầm lên cao
“Đẩy người ta lên” là tố chất của những ngôi sao. Dũng luôn nghĩ về cách tổ chức DN rất lớn và nhận người giỏi vào làm, nên chẳng mảy may đố kỵ hay ghen tỵ gì hết. Không thổi tắt nến của người khác để làm mình sáng hơn, họ chọn cộng hưởng về ánh sáng.
Người còn thấy khó chịu khi người khác giỏi hơn, thấy còn ghét người thông minh người giàu, còn chê cái này cái kia…., thì biết tầm mình vẫn còn rất thấp. Còn nghĩ mình thấp tầm hơn họ, nên mới ghét, mới ganh, mới đố kỵ. Còn người tầm cao, hễ biết được 1 người giỏi là mừng, nghĩ đến 1 mảnh ghép hoàn hảo cho nội các DN mình trong tương lai.
Tốt nghiệp trung học, Dũng chọn học ĐH nông nghiệp dù dư sức đậu mấy trường khác, để chọn dấn thân lĩnh vực này. Ra trường, dù tiếng Anh cũng tốt và bạn gái dân Tp không chịu theo nhưng Dũng vẫn một mình đi về An Giang, đến huyện miền núi giáp Campuchia. Ngày ngày Dũng vô làng lấy nông sản trước thương mại để tích vốn, sau mở xưởng chế biến đặc sản Campuchia và từng bước hình thành DN trăm nhân sự. Mỗi năm, trăm tỷ đồng đã chảy về cái huyện nghèo ấy.
Dù giấc mơ kêu cái Thuý, cái Ngọc, cu Trung, cu Tình vào làm….không thành, do Thuý – Ngọc – Trung – Tình đều đi nước ngoài học và ở lại xin việc làm, Dũng cũng đã có một ê-kíp dưới trướng mình là những nhân tài giỏi nhất từ các ĐH An Giang, Cần Thơ, Đồng Tháp, Trà Vinh…bằng cách lập học bổng tặng sinh viên các trường và tuyển chọn nhân tài từ năm 2 ĐH. Chỉ một thời gian ngắn, DN của bạn chiếm giữ thế tiên phong, hạ đo ván nhiều tập đoàn đa quốc gia về thị phần của lĩnh vực rất nhỏ mà bạn chọn.
Chỉ một thời gian ngắn, doanh nghiệp của bạn chiếm giữ thế tiên phong, hạ đo ván nhiều tập đoàn đa quốc gia về thị phần của lĩnh vực rất nhỏ mà bạn chọn. Bạn đang mở văn phòng ở Phnompenh và nhận nhân tài giỏi nhất người Campuchia để lấy luôn thị trường nước này.
G7, Hàn, Trung, Đài, Israel, Bắc Âu,…tỷ lệ người có tố chất như Dũng rất cao trong dân số nên hùng mạnh nhanh chóng. Cha mẹ thầy cô thấy người trẻ mà có tố chất vậy, mừng vô cùng vì sau này, cả xã hội sẽ được nhờ. Còn Ấn Độ, Băng La Đét, Campuchia, Lào, Việt Nam, Philippines, Thái, Indo,..thì tỷ lệ người như Dũng trong dân số quá nhỏ, nên doanh nghiệp rất ít, DN lớn thì càng hiếm.
Người có tố chất ngôi sao, luôn mở lối đi riêng, khác lạ, chưa từng đi, mở DN cũng là ngành chưa từng làm trước đó. Dù người tầm thường, khi nghe câu chuyện làm ăn của họ, sẽ lập tức phán xét “mày không biết đây là con ruột hay con nuôi hay cháu của ông X, của bà Y à, nếu không có vốn thì còn lâu…”, tức não họ sẽ tìm cách phủ định yếu tố năng lực cá nhân, để có cảm giác an ủi là “mình không làm được là do thiếu những yếu tố bên ngoài đó, chứ mình không dở”.
Thực ra, yếu tố bên ngoài là có, nhưng chỉ cỡ 1% thôi, 99% là do từ bên trong cá nhân. Mình làm không được là do mình dở (không có tố chất) hoặc làm biếng, chứ không có lý do nào khác, ngay cả may mắn hay cơ hội cũng là do trí thông minh tạo ra. Người thông minh thật, họ biết làm thế nào để có may mắn.
*** Bạn nào muốn làm quen với Dũng (đã đổi tên) thì tương văn tác. Bạn nào giống Dũng thì nhắn để hỗ trợ cho thực hiện ước mơ.
Bài thú vị, nên lưu lại đọc.
Th3 10, 2023 – 1.415
TnBT
Em đọc và rất thích , em thấy có phần mình trong đó , muốn được học hỏi và phát triển bản thân , rất mong được thầy tương tác chỉ bảo ạ. Em sáng ở sóc Sơn ,Hà Nội , sđt: 0865065586 , hoan hỉ và biết ơn bài viết của thầy ạ.