Văn Hóa Doanh Nghiệp
Tui đến Tây Bengal rồi Sikkim, 2 bang khu vực phía Bắc Ấn giáp ranh với Bhutan, Nepal, Bangladesh. Khu vực này vẫn còn nhiều đồn điền trà thuộc sở hữu của nhiều quý tộc Anh xưa.
Một lần ăn cơm xong, tui tip cho 1 người phục vụ 200 Rupee, vì tính ra là có 60,000 đồng VN mình thôi, nhưng anh quản lý tới gặp tui nói, mày tip vầy là chết tao, mai nó nghỉ làm 2 ngày cho coi. Hỏi thì lương ở đây chỉ có 100 rupee/ngày, tức chỉ có 30,000 đồng. Lao động gì mà rẻ khủng khiếp, 1 nhà hàng nhỏ xíu cũng tới chục người đứng phục vụ. Máy bay vừa đỗ, sẽ có cỡ 50 người leo lên dọn dẹp, đâu chỉ 2-3 phút là xong.
Theo các trang mạng ở Ấn, điểm du lịch nước ngoài được tìm kiếm nhiều nhất hiện nay là Việt Nam. Thêm vụ tỷ phú dược phẩm hãng Sun Pharma (ông Dilip Shanghvi) đang đưa 4500 nhân viên sang VN chơi đợt này nữa.
Nói thêm về ông tỷ phú này, thú vị lắm, dù không có thông tin gì nhiều, do ông và gia đình có nguyên tắc là không gặp báo chí, không kể lể gì. Chỉ biết là ông là con của 1 đại lý nhỏ bán thuốc tây, sau mượn 200 đô của cha mà gầy dựng nên sự nghiệp.
Ông sang Israel, sang Mỹ thâu tóm các nhà máy dược phẩm để thành tập đoàn dược phẩm lớn trên thế giới. Ông cũng có nhiều xe hơi, du thuyền, cuộc sống cá nhân vẫn hưởng thụ ở mức cao nhất nhưng không public rộng rãi, vì ông cho rằng đại đa số người dân Ấn vẫn còn rất nghèo, việc khoa trương của cải sẽ không phù hợp.
Khi thành lập công ty đầu tiên ở tuổi 27, ngay năm đầu tiên, ông dùng toàn bộ tiền lãi kiếm được đưa nhân viên đi du lịch. Và tới giờ, nhân sự tại Ấn của ông đã lên tới mấy ngàn người nhưng văn hoá 1 năm 1 lần du lịch vẫn không đổi. Ông thiết kế cho tất cả những người theo mình có 1 cuộc đời đầy màu sắc, đầy trải nghiệm. Ông nói với nhân viên công ty ông, 1 căn nhà thật nhỏ, 1 chiếc xe để đi lại là đủ, còn lại khi có tiền và thời gian thì đi chơi. Vì đời người chỉ vài chục năm, tranh thủ cuối tuần và ngày phép là đi thăm gia đình, bạn bè, du lịch.
Một công ty muốn giữ nhân sự, muốn tạo nét văn hóa riêng thì nên thường xuyên tổ chức đi chơi cùng nhau thay vì chỉ thưởng bằng tiền mặt.
TnBT
Xem thêm :
- Hội doanh nhân trẻ Việt Nam
- Cách để trở thành một doanh nghiệp thực sự
- Chuyện cổ phần hóa Doanh nghiệp
- Phép chia trong doanh nghiệp
- Trong tủ hồ sơ một doanh nhân trẻ có gì?



