CÀO BẰNG hay CÔNG BẰNG

CÀO BẰNG hay CÔNG BẰNG

Mình có lần đến Monaco, quốc gia có thu nhập bình quân đầu người cao bậc nhất thế giới, với 1/3 dân số đã là triệu phú đô la. Choáng ngợp với những dinh thự sang trọng, bến du thuyền tấp nập người và trên phố, xì gà Cuba, rượu mạnh, những sòng bạc đầy ắp người thượng lưu và siêu giàu khắp nơi đổ đến xài tiền, và cũng choáng váng với những người Monaco kiếm ăn ngày qua bữa. Thậm chí vẫn có người khoẻ mạnh mà không muốn đi làm, thích xếp hàng nhận phúc lợi xã hội (tiền tài trợ của nhà nước) hoặc nhận đồ ăn, đồ đạc cũ, tiền lẻ….ở một số tổ chức từ thiện.

Khi hỏi một giáo sư ở ĐH quốc tế Monaco, ông ấy nói, đó là công bằng. Công bằng là vậy, người có tài năng, người chăm chỉ, người may mắn, người có đạo đức, người tích cực…..thì có cuộc sống khác biệt, thu nhập khác biệt với người kém tài, người lười biếng, người ít gặp may, người vô lại, người tiêu cực.

Một xã hội có tỷ phú và cũng có người trắng tay, thì mới gọi là công bằng. Người giàu sẽ tái phân phối thu nhập và cho đi bằng lòng bác ái, sự nhân văn một cách tự nguyện. Vào trường học, đứa học giỏi điểm cao, đứa học dở điểm thấp, đã là sự công bằng. Đứa học giỏi hoặc có tư chất, hoặc chăm chỉ….mà có kết quả tốt, và ngược lại.

Ông giáo sư còn nói thêm, cái quan trọng là tạo môi trường, giáo viên cũng giảng bài nhiêu đó trước mặt các bạn học sinh, đứa nào chăm chú nghe và ghi chú lại, về ôn lại để nhớ thì hiểu, thì áp dụng vô cá nhân, giỏi giang dần. Học sinh nào bây giờ cũng có máy tính, cũng có điện thoại và kết nối mạng, như nhau cả, đấy là sự công bằng. Nhưng dùng internet đọc kiến thức, học ngoại ngữ hay chơi game, thì do người đó lựa chọn. Cách họ làm 1 việc là cách họ làm mọi việc. Cách họ sử dụng thời gian 1 ngày là cách họ sử dụng thời gian của cả cuộc đời.

Mày biết về tỷ lệ Pareto không, tức 80/20 ấy, vị giáo sư nói thêm. Ở bất cứ công ty nào, 20% nhân viên giỏi nhất và chăm chỉ nhất sẽ mang về 80% doanh thu lợi nhuận. Và dĩ nhiên, 20% này sẽ có thu nhập cao hơn, có cuộc sống tốt đẹp hơn 80% người còn lại. Mình chưa được như người ta thì là do mình, chứ không phải lý do nào khác, muốn thì quyết tâm phấn đấu nỗ lực đổi thay, còn không muốn thì thôi.

Việc những hiệp sĩ phong kiến cướp của người làm ăn giàu chia cho người nghèo là chuyện tào lao. Người làm ăn giàu có đã phải động não hoặc tài năng hoặc chăm chỉ thì mới giàu, còn người nghèo thì sai sai sao đó mới nghèo. Có người giàu sang thì người nghèo mới nhìn thấy cái mốc mà phấn đấu, vươn lên. Có học sinh giỏi – có thành tích – thành tựu, thì học sinh dở mới từ bỏ sự lười nhác mà chăm chỉ học hành. Nên ca ngợi học sinh giỏi, người làm ăn giàu có….để xã hội học tập, noi theo.

Đó là sự CÔNG BẰNG, phải hiểu rõ. CÔNG BẰNG chứ không phải CÀO BẰNG.

Xem thêm về tỷ lệ Pareto: Con đường xưa em đi…

Sách hay – Antifragile – Khả Năng Cải Thiện Nghịch Cảnh

Tony vừa đi New York về, ngồi uống cà phê trong toà soạn tờ New York Times, thấy xung quanh mỗi người một cuốn Antifragile. Rồi lang thang đến phố Wall, ngồi quán Pizzard trước nhà thờ Trinity, cũng thấy các tinh hoa tài chính thế giới trong tay cuốn này, vừa ăn, vừa uống, vừa đọc. Mới tò mò về coi thử, mới thấy một sự thật khủng khiếp trong cuốn sách này.

Nassim Nicholas, tác giả cuốn sách Antifragile, cũng được giới tài chính, CEO các tập đoàn đa quốc gia, các tổ chức liên hợp quốc….xem là tiên tri duy nhất của loài người hiện nay. Là một người Li-băng, sự bí hiểm của vùng đất trung đông khiến ông có một giác quan và tuệ nhãn đặc biệt.

Trong cuốn sách Thiên Nga Đen cũng của ông xuất bản, ông dự báo được khủng hoảng tài chính năm 2008 với các ngân hàng Mỹ bị sụp đổ như Lehman Brothers chẳng hạn, vì ông ấy sự âm ỉ bên trong nó là các con sóng ngầm tàn phá. Là một giáo sư toán và triết học, ông tự nhận là không biết gì về tài chính đến khi dự báo của ông thành hiện thực và ông trở nên vô cùng giàu có vì biết khai thác mua bán cổ phiểu từ chính dự báo của mình. Lúc xuất bản của Thiên Nga Đen, giới tài chính phố Wall vẫn khinh miệt ông, bảo là một gã gàn, dở hơi, nói xui. Nhưng khi sự thật diễn ra, người ta mới chiêm nghiệm ra được.

Trong cuốn Thiên Nga Đen, đại ý là chúng ta thường sống rập khuôn và tự giới hạn theo sự hiểu biết của mình, dựa trên những gì đã từng xảy ra. Chúng ta thường nghĩ là thiên nga thì có màu trắng đến khi một ngày nào đó, trong vườn bạn xuất hiện một con thiên nga màu đen. Chuyện hoàn toàn có thể xảy ra. Bức tường cao nhất ở bờ biển Nhật Bản được thiết kế dựa trên trận động đất và sóng thần cao nhất trong lịch sử mấy ngàn năm do cơ quan địa khí tượng tổng hợp được, nhưng không có nghĩa là sẽ có một trận động đất và sóng thần lớn hơn, có thể giật sập bức tường này và tàn phá các thành phố Nhật Bản. Chuyện thực tế đã xảy ra sau đó ít năm làm choáng váng người Nhật và nhân loại. Trên con phố tài chính Tokyo, tên Nassim Nicholas lại vang lên và trong các hiệu sách, cuốn Thiên Nga Đen lại leo lên kệ sách bán chạy nhất.

Gần đây, Nassim viết cuốn mới, Anti-fragile, fragile là dễ vỡ, anti là chống lại. Viết về các dự báo khác trong cuộc sống, trừ tài chính.

Bản tiếng Việt khá hay. Dịch giả Kim Chi hiện là dịch giả số 1 Việt Nam hiện nay vì cô từng tham gia giảng dạy chương trình đào tạo kinh tế Fulbright ở Việt Nam. Dù bản thân cô là một kỹ sư hoá học và là bạn đồng môn của Tony ở lớp thể dục.

Sách có giá cao, gần bằng giá quốc tế. Nên mình mua là mua kiến thức quốc tế. Sách chỉ nên dành cho người có văn hoá đọc, vì khá khó và nghiễn ngẫm từng câu, Tony mất 1 tháng đọc liên tục mới xong 1/2 cuốn.

Đọc sách xong, nên cho 1-2 người bạn thân tín, răng môi của mình mượn đọc. Chứ đọc xong mà ích kỷ cất sách không cho ai mượn thì coi như giết chết nó, vì mình ít khi nào đọc lại, hãy để cho nó có giá trị sử dụng với nhiều người hơn.

(Bài 2018)

Bạn đọc comment

TonyX
Thế giới của những người thông minh, chăm chỉ, may mắn, nghĩ lớn.

TonyX
Và thế giới của những người chán nản cuộc đời, không muốn làm việc vì thấy mệt mỏi chân tay, không muốn động não, không muốn tiếp xúc với người khác. Chờ đợi sự ban ơn của người khác.

Phú @NguyenPhu127611
Con tính chỉ like, tại vì những lần trước con comment thì Dượng cũng chỉ like comment của con thôi.
Nhưng đọc qua bài của Dượng con lại phải comment.
Thực tế, các Cty của mình. Sợ trả lương cao cho người giỏi sao ấy. Nên người giỏi, Cty không giữ được lâu.
Cty khác thì con chưa tìm hiểu nhiều, nên chưa biết.
Con chỉ lấy 2 ví dụ điển hình:
1, Thế giới di động của Bác Tài với phương châm: nhân viên thì hướng dẫn, quản lý thì trao quyền. Mục tiêu là động lực của đội ngũ. Làm sao mà nhân viên phải sáng tạo đến mức xe rào ấy…
2, Fpt của Bác Trương Gia Bình với phương châm: quản lý là làm gương, sẵn sàng hy sinh, phải đứng vào chỗ đầu sóng ngọn gió.
Xây dựng được đội ngũ nhân sự thế này rồi. Thì tất cả khó khăn bên ngoài, chỉ là một sớm một chiều thôi ạ.
Dạ, quan điểm cá nhân của con ạ.

TonyX
Còm là để lưu lại suy nghĩ của mình, sau này đọc lại.

Phú @NguyenPhu127611
Con cảm ơn Dượng nhiều. Nói đúng suy nghĩ của con luôn. Mình sẽ theo dõi được cái cảm nhận và đồng cảm của mình tới đâu khi đọc xong câu chuyện nữa ạ.

Hoang Trang Huynh Nguyen @TianetteHuynh
Người có tài còn thêm ý chí nghị lực nữa thì may mắn, thành công tự tìm tới họ. Người ít tài hơn, nhưng nghị lực cao ngút trời thì vẫn thành công như những người khác. Người có tài hay không tài mà không tự mài giũa mình, không ý chí nghị lực thì xem như là uổng phí một cuộc đời.
Con vẫn đang nổ lực hết mình hàng ngày. Học tập, trau dồi mình mỗi ngày để thành 20% của xã hội ạ.
Con cũng đang làm một chức quản lý nhỏ, nhưng khi có ai xuất sắc ở 20% là con cũng nói cho chef của con để làm ứng cử viên cho một chức vụ khác. Nếu con có quyền quyết định thì bạn đó mà ở nhóm 20% sẽ được hưởng lương cao hơn, được đề cử đi học lên nữa, được làm chức cao hơn, nhiều lợi ích hơn ạ. Người tài mình hẻm biết giữ gìn thì họ sẽ qua khoa khác, bệnh viện khác liền ạ.

Như Nguyệt Lê @NguyetNhu338
Dạ thưa Dượng, con nhận thấy mình thuộc nhóm 80% trong xã hội. Con nhận thức được điều này từ các bài viết của Dượng và đang cố gắng để thay đổi bản thân.

Con thấy cần phải học, học nữa, học mãi, học đi đôi với hành. Làm và rút kinh nghiệm, sai và sửa sai. Con mong muốn buôn bán để tích luỹ được nhiều tiền, trở thành nhà phân phối của chục nhãn hàng, tiến tới gia công thương hiệu riêng và trở thành chỗ mà ai ghé vào mua cũng mê.

Điểm Nguyễn @Diem1789
#Pareto(20/80)chăm chỉ,siêng năng,đạo đức con có ạ! Nhưng con ko nhận mình trong số 20%. Vì con chưa giàu(tiền). Con tâm đắc câu”Lựa chọn hơn cố gắng” nên thấy bản thân mình còn kém cỏi,chưa dám nghĩ lớn chưa biết lựa chọn. Con sẽ cố gắng thay đổi mỗi ngày

Trần Thị Bồng @thibonghuyen
Dạ Dượng, sự khác nhau giữa người giàu và người nghèo không phải do năng lực, mà là do tư duy, ý chí và sự quyết tâm hành động. Cuộc đời công bằng là mỗi người đều có 24 tiếng đồng hồ như nhau, người làm việc chăm chỉ, sẽ biết tập trung, dùng thời gian tạo ra tiền, trở thành 20% giàu có của xã hội. Ai chưa biết cách dùng thời gian, chỉ học mà không hành động, thích cưỡi ngựa xem hoa nhiều hơn là dấn thân, thì vẫn còn ở trong 80% những người còn lại. Nên con rất tâm đắc, thời gian bạn đặt ở đâu, thành tựu sẽ ở đó.

Con cảm ơn bài học sáng nay của Dượng, nhờ đó con đã định hướng được những điều con cần làm sắp tới. Con chúc Dượng tuần mới nhiều niềm vui và hạnh phúc ạ!

Hằng Văn @HngVn219206
“Thời gian bạn đặt ở đâu, thành tựu sẽ ở đó” câu này hay ạ🌷

Thy Nguyễn @ThyNguyenAnnie
Hay quá Bồng

Phương Anh – Dưỡng Sinh @pa_duongsinh
Càng nể phục Bồng nhiều lắm nè. Chúc Bồng càng thêm thành tựu, khỏe mạnh và niềm vui nha.

Ninh Lê Hải @Ninh_QN91
Dạ Dượng, Team con có 25 người, Sếp con chọn ra 3 người để giao việc chính, con không thực sự giỏi, nhưng con là người có trách nhiệm và chịu khó học hỏi, may mắn được tin tưởng và chọn vào top 3 xử lý các vấn đề phát sinh.

Kim Hương @kimhuongblog
20% thì con nghĩ con chưa chạm tới nhưng con vẫn tích cực cố gắng rèn mình để gia nhập 20% này ạ. Cảm ơn D về những bài viết của D. Đọc bài viết của D luôn thôi thúc con phải làm giàu, giàu, và giàu

Bá Đức @WonkaNguyen7979
Dạ. Nên giao việc có độ khó cao cho nhóm tinh hoa, vì họ sẽ biết hoàn thành những việc đó một cách chính xác. Cơ chế lương cũng phải tính theo năng suất gắn với sự phát triển của tổ chức. Như vậy họ sẽ dốc hết sức vì tổ chức.

Thien Diem Trang @ThienDTrang2022
Ngày ngày con học từ Dượng và các anh chị trong thị trấn để chuyển mình sang nhóm 20% ạ 🥰. Rất ấn tượng với câu : “cách họ sử dụng thời gian 1 ngày là cách sử dụng thời gian của cả cuộc đời” ạ

Ngọc Phượng @ngocphuong1024
Dạ con chúc Dượng đầu tuần thật nhiều sức khỏe, con trước và tới nay đều không cho phép bản thân ở 80%, nhưng ở 20% thì con chưa chạm ngưỡng chỉ ở mức giao thoa và đang dần hoàn thiện bản thân. Con rất thích câu của Dượng: Công bằng chứ không cào bằng

DUY THỐNG TRẦN @duy_tran121239
Con cảm ơn Dượng, đích đến của mỗi người sẽ dài hay ngắn quyết định bởi tư duy, tư duy sẽ cho mình chọn xuất phát theo đươnhf nào mình cho là ngắn nhất để về đích, khi chưa xuất phát thì chưa biết đường dài hay ngắn ạ

Phạm Nguyễn Hoàng Lâm @hoanglamqn92
Thưa Dượng con thấy mình đang ở nhóm 80.
Nghe lời Dượng để qua nhóm 20 lấy ngoại tệ thì cần ngoại ngữ, ngoại hình, ngoại giao. Con cảm ơn Dượng về các bài học Dượng đã trao cho cộng đồng! Chúc Dượng tuần mới mạnh khoẻ!

6868 Lê Gia Mẫn @mansoldier6868
Cảm ơn Dượng vì bài học hôm nay, con sẽ cố gắng để từ 80 thành 20 như D đã chỉ ạ

Thanh Bình @AnhTiBi
Pareto – càng hiểu càng hay!
Các bạn có để ý là:
– Chúng ta sử dụng 80% thời gian và công sức cho một diện tích 20% trong ngôi nhà của chúng ta?
– Chúng ta mặc đi mặc lại chỉ 20% số lượng quần áo trong tủ đồ, và hiển nhiên là 80% thời gian của chúng ta … mặc nó.
– Chỉ có 20% phần trăm đồ dùng trong nhà làm khiến cho chúng ta thoải mái, thuận tiện, hay sử dụng. Kiểu là 20% đó hỗ trợ cho 80% sự thoải mái của bản thân.
– Chúng ta dành 80% thời gian cho 20% bạn bè của chúng ta.

Tuy nhiên có 2 điều quan trọng mà chúng ta dễ hiểu sai.
1. 80 và 20 này là 2 con số tách biệt. Nó liên quan với nhau nhưng mà nó không phải là trong cùng một việc, một sự vật.
2. Hai con số này là ước lượng thôi nha. Chứ ông bà nào bay zô cãi kiểu mị thấy có cái 75%, có cái 40% thôi. Tèo chịu á! Cái này là thống kê. Nó đúng cho hầu hết các trường hợp chứ không phải là “toàn bộ” các trường hợp.

Mãi yêu!

P/S: bạn nào mà tìm hiểu về cuộc sống tối giản nữa thì đây là tỉ lệ mà các bạn nên cân nhắc.
P/SS: cảm ơn anh dượng nhiều nhiều ah! Con hứa sẽ dành 80% thời gian của con để uống hết 20% rựu nhà dượng.

Phùng Thanh Hoà @HoaPhat1011
Dạ con nhận thấy mình trong số 80% chưa tạo ra nhiều lợi ích trong công việc, trong cty con thấy rất nhiều cá nhân hoặc anh chị bán hàng mang về doanh thu rất lớn, 50 sale mà chỉ có 10 sale bán được hàng và nuôi sống công ty thấy đúng qua trờ luôn dượng

Dàn Trần @dantranviet
Dạ, con tự thấy mình phần lớn vẫn đang thuộc 80% và vẫn đang nỗ lực để tiến lên nhóm 20%. Khi hiểu rằng quy luật 80/20 là một sự cân bằng tự nhiên thì phải dùng sự nỗ lực, chăm chỉ, ý chí và trí tuệ để tiến lên nhóm số ít, nếu ko thì “tự nhiên” lọt vào nhóm số đông ngay.

Mong Thi @MongThi18886
Mình chưa đạt 20% của xã hội nhưng mình phấn đấu để vào lọt được đó, mình đừng bỏ cuộc khi gặp khó khăn. Mình chọn như vậy ạ!

Vân Phan @VanPhan_Hg
Dạ Dượng, con cảm ơn Dượng đã cho con biết thêm về khái niệm này ạ, thành thật mà nói thì trong con đôi khi có cả 2 nhóm 20% và 80% nhưng con vẫn đang cố gắng từng ngày học hỏi và đặt mục tiêu để không bị cái tôi 80% kia chi phối ạ!

Diệu Ái @Dieuaiqt
Đọc bài của Dượng con càng thấm thía cuộc đời mình. Tuổi trẻ cũng ước mơ hoài bão lắm, xong càng lớn càng giảm nhiệt huyết. Con cảm ơn Dượng đã truyền động lực cho con bước tiếp ạ

Ngoc Sinh – EaWerFarm Buon Don @ThuanSinh_Farm
Con tự tin nhận mình ở nhóm 20%. Trong số các công nhân gắn bó lâu, tụi con chọn một bạn siêng, thật làm quản lý. Trả lương cao gấp đôi, bao ở, điện nước cho cả gia đình. Ngoài lương thì chia thêm 2% lợi nhuận mỗi năm.

Lê Thị Thanh Tân @LeTan1981
Dạ, nghèo là do mình ạ. Trước con vô minh nên đã có ý nghĩ sai. Từ ngày đọc Dượng, con đã bớt dốt ạ.

Chu Doãn @MrDoanChu
cảm ơn Dượng về bài viết sáng nay. Con xin phép Dượng con chia sẻ lại ạ!

Hoàng BCB @hoangbcb
Dạ Dượng. Con thấy định luật Pareto giảo thích được hầu hết các vấn đề diễn ra xung quanh. Giúp mình biết để lựa chọn về nửa nào 20 hay 80. Chúc Dượng và ACE 1 tuần mới năng lượnh và hiệu quả!

Thịnh Phạm @ThinhIUBrand
Như con thì không bao giờ chịu nằm dưới ai, ngoại trừ nằm giường tầng ! 😄 Nếu là quản lý, con sẽ giao ngay việc cho mấy anh chị thuộc nhóm 20% giỏi giang để họ quản lý phần của mình thật tốt. Còn con? Con sẽ dành thời gian ngồi quán cà phê, vừa nhâm nhi vừa suy nghĩ chuyện lớn, như mở nhà máy trên mặt trăng hay khai trương chi nhánh resort ở sao Hỏa. Làm quản lý mà không nghĩ lớn thì làm sao dẫn dắt cả đội, đúng không Dượng?”😄

Ms Tiet @MsTiet93
Cảm ơn bài viết của Dượng ạ. Tư duy, ý chí, sự kiên trì.

Tung Nguyen @TungNgu09376020
Quy luật này áp dụng cho thật nhiều lĩnh vực ạ. Trong đó mạnh mẽ nhất vẫn là quản trị nhân sự ạ!